22 din 100 de angajați sunt benefici companiilor în care lucrează. Informațiile sun deduse din rezultatele cercetării sociologice GALLUP.
Doar 22 la sută din moldoveni sunt atașați psihologic de activitățile pe care le fac la locul lor de muncă și astfel ar putea aduce contribuții pozitive organizațiilor unde activează în timp ce 62% din moldoveni nu sunt motivați la locurile lor de muncă și puțin probabil că vor depune eforturi suplimentare pentru a atinge obiective sau rezultate pozitive organizației în care activează.
Totodată, 16% din moldoveni nu sunt productivi la locul de muncă și ar putea influența negativ colegii de serviciu.
La nivel mondial, 13% de angajați sunt atașați de locul lor de muncă, 63% nu se arată motivați de ceea ce fac, iar 24% au o contribuție negativă asupra rezultatelor în organizația unde lucrează.
La nivel regional (țările CSI) cifrele arată 18%, 62% și 21% respectiv.
Sursa: Unimedia
