Ana-Maria Brînză este o tânără din Republica Moldova, care a fost inclusă în lista globală „2025 Women of the Future 50 Rising Stars in ESG”. Cu alte cuvinte, Ana-Maria a fost selectată în top 50 de femei lidere la nivel mondial, din peste 30 de țări, care aduc un impact pozitiv în domeniul social, de mediu sau în guvernanță.
Ana-Maria este bursieră Chevening și studentă MBA la Universitatea din Edinburgh, unde promovează inovația responsabilă și leadershipul feminin, fiind cofondatoarea primului program de mentorat pentru femeile din domeniul tehnologiei și primul grup de studente la inginerie din Republica Moldova.
Tânăra are o experiență de peste șapte ani în analiza datelor și inteligența artificială, iar în prezent construiește KUMA, un start-up IA care utilizează tehnologia generativă pentru a ajuta familiile să își păstreze și să își împărtășească poveștile între generații, prin înregistrarea amintirilor și transformarea acestora în podcasturi, cărți audio și documentare. Având o echipă fondatoare formată în proporție de 100 % din femei, Ana-Maria se concentrează pe promovarea leadershipului feminin în domeniul inteligenței artificiale, susținând în același timp designul de produs bazat pe guvernanță și utilizarea etică a tehnologiei.
Ana-Maria spune că pentru ea este o adevărată onoare să fie pe lista celor 50 de femei lidere la nivel mondial și să vadă munca ei recunoscută în acest fel.
Aflându-mă aici, printre femei lideri din toată lumea, m-am simțit ca un mic ambasador al Moldovei. O misiune personală a fost să pun Moldova, la propriu, pe hartă pentru cei care nu știau unde ne aflăm. Am povestit cu mândrie despre oamenii, inițiativele și brandurile noastre. Iar când costumul meu, creat de brandul moldovenesc C’EST CHER, a primit atâtea complimente, mi-a fost foarte plăcut. Le-am spus că este ‘the next Gucci’ pentru că trebuie să credem în potențialul nostru și să promovăm calitatea de acasă.
Ana-Maria Brânză
Women of the Future 50 Rising Stars in ESG celebreze femeile talentate, deschizătoare de drumuri și modele de urmat, cu vârsta de până la 35 de ani, din întreaga lume, care transformă peisajul global al impactului în domeniile Mediu, Social și Guvernanță (ESG).
Aceste 50 de femei remarcabile reprezintă următoarea generație de lideri motivați de un scop comun — persoane care nu numai că promovează sustenabilitatea și guvernanța etică, ci și conduc cu empatie, curaj și bunătate. Munca lor ne reamintește că progresul nu se măsoară doar în rezultate și inovație, ci și în modul în care aducem oamenii împreună pentru a crea o schimbare pozitivă și durabilă.
Women of the Future Programme
Anterior am publicat un podcast cu Ana-Maria despre modul în care reprezentarea redusă a femeilor în domenii precum știința, tehnologia și ingineria, care sunt cele mai competitive pe piața muncii, creează un decalaj în ceea ce privește salariile, experiența și oportunitățile între bărbați și femei.
