Cetățenii din Republica Moldova, care sunt în căutarea unui loc de muncă în țările din Uniunea Europeană, vor avea posibilitatea să se conecteze direct cu angajatorii prin intermediul unei platforme online. Consiliul Uniunii Europene a permis crearea unui regulament definitiv de instituire a unei baze de talente a UE.
Potrivit Consiliului, noua platformă va conecta persoanele fără cetățenie europeană, aflate în căutarea unui loc de muncă, cu angajatorii din UE. Totodată, instrumentul digital va simplifica angajarea internațională, ajutând statele membre UE să acopere lipsa de personal prin potrivirea locurilor de muncă vacante cu profilul persoanelor din afara UE care caută un job și locuiesc în străinătate.
„Rezerva de talente a UE va contribui la combaterea deficitelor de forță de muncă în întreaga Europă. Aceasta va stimula competitivitatea UE, va oferi angajatorilor acces mai ușor la persoanele din afara UE, aflate în căutarea unui loc de muncă.”
Nikolas Ioanidis, ministrul adjunct cipriot al migrației și protecției internaționale
Platforma va oferi informații cu privire la procesul de recrutare și va informa candidații despre drepturile lor, în special în ceea ce privește recrutarea echitabilă și condițiile de muncă decente. Aceasta include, de asemenea, măsuri de protecție pentru prevenirea exploatării prin muncă.
Persoanele din afara UE, care primesc o ofertă de muncă prin intermediul acestei platforme, vor trebui să urmeze procedurile naționale de imigrație pentru a obține permise de ședere și de muncă. Platforma va furniza informații cu privire la aceste proceduri, inclusiv cu privire la condițiile care trebuie îndeplinite.
Participarea la rezerva de talente a UE va fi voluntară pentru statele membre.
Comisia Europeană urmează să înceapă dezvoltarea platformei, care ar trebui să devină operațională pe deplin până în 2027.
Dacă dorești să fii mereu la curent cu cele mai populare și actuale știri de pe #diez, ești mereu binevenit(ă) și pe canalele noastre de Telegram: RO și RU.
