În Republica Moldova, activitatea voluntarilor este reglementată prin lege, iar persoanele care se implică au mai multe beneficii. Unul dintre cele mai utile avantaje ale voluntariatului este transformarea acestuia în experiență de muncă. Atât legea privind voluntariatul, cât și regulamentul de implementare a acesteia nu stipulează o formulă de calcul pentru orele de voluntariat. Totuși, activitatea de voluntariat se poate contabiliza ca vechime în muncă doar dacă este dovedită cu ajutorul actelor despre care îți spunem în continuare.
Voluntariatul va fi considerat vechime în muncă dacă voluntarul a activat în același domeniu, fapt confirmat prin contractul de voluntar, carnetul de voluntar și certificatul nominal. Practic, o perioadă de șase luni în calitate de voluntar este echivalentă cu șase luni de vechime profesională dacă este acceptată ca atare de către angajator sau de către autoritatea responsabilă.
Dacă ai practicat voluntariatul în același domeniu cu specialitatea ta, perioada de voluntariat este recunoscută oficial. Mai exact, se ia în calcul la:
# stabilirea vechimii în muncă pentru acordarea sporului de vechime;
# calcularea dreptului la concediul anual suplimentar plătit, acordat în funcție de vechimea în muncă.
La angajarea în câmpul de muncă, voluntariatul prestat în sectorul public și în cel neguvernamental – confirmat prin certificatul nominal de voluntariat, scrisoarea de recomandare și carnetul de voluntar – va fi considerat drept experiență de muncă, în condițiile în care aceasta constituie un criteriu de selecție.
Actele necesare pentru recunoașterea activității de voluntariat
#1. Contractul de voluntariat. Potrivit legii, acest act se încheie între voluntar și instituția gazdă. Contractul este obligatoriu dacă o persoană este implicată în activitatea de voluntariat mai mult de 20 de ore lunar. Contractul de voluntariat poate fi încheiat cu persoane care au atins vârsta de 16 ani. Persoanele care au atins vârsta de 14 ani pot încheia contractul de voluntariat cu acordul scris al reprezentantului lor legal.
Contractul de voluntariat se încheie în termen de cinci zile lucrătoare după efectuarea primelor 20 de ore de voluntariat, considerate drept perioadă de probă.
#2. Certificatul nominal de voluntariat se eliberează, la cererea voluntarului, persoanelor care sunt implicate în activitatea de voluntariat mai puțin de 20 de ore lunar fără contract de voluntariat. Certificatul trebuie să conțină:
# numărul de înregistrare și data eliberării certificatului nominal de voluntariat;
# datele de identificare ale voluntarului;
# denumirea completă a instituției gazdă;
# numărul de ore de voluntariat efectuate;
# domeniul de activitate de utilitate publică;
# tipul activității;
# perioada de desfășurare a activității;
# cursurile de instruire (a căror durată este de minimum trei zile);
# diplomele/certificatele primite pe durata programului (vor fi anexate);
# numele, semnătura coordonatorului de voluntari și a persoanei care conduce instituția gazdă;
# ștampila instituției gazdă.
În cazul în care voluntarul desfășoară concomitent activități de voluntariat în mai multe instituții gazdă, toate instituțiile gazdă la care voluntarul efectuează mai puțin de 20 de ore lunar sunt obligate, la cererea voluntarului, să elibereze certificate nominale de voluntariat.
#3. Carnetul de voluntar este un document oficial emis de instituția gazdă care atestă participarea unei persoane în activități de voluntariat și consemnează orele, perioadele și atribuțiile desfășurate. Pentru fiecare voluntar care a efectuat activități de voluntariat se întocmește un carnet de voluntar, în baza unui contract de voluntariat, în termen de cinci zile lucrătoare de la semnarea contractului. Carnetul de voluntar se eliberează, de asemenea, dacă te implici mai mult de 20 de ore lunar într-o activitate de voluntariat.
Voluntariatul prestat de către studenți în scopul dezvoltării aptitudinilor și formării experienței profesionale va fi considerat practică de inițiere sau practică de licență dacă ai efectuat cel puțin 40 de ore.
În iulie 2025, Guvernul Republicii Moldova a aprobat o nouă lege pentru voluntari. Inițiativa va recunoaște voluntariatul informal și va introduce certificatele de voluntariat în format digital.
Noul proiect va abroga legea din 2010. El va duce la crearea unei Comisii de coordonare a politicilor de voluntariat sub Ministerul Educației și Cercetării și va recunoaște voluntariatul corporativ.
Totodată, inițiativa prevede introducerea Zilei Internaționale a Voluntarilor, pe care o vom marca pe 5 decembrie. Ce alte schimbări pentru voluntari ar putea aduce această lege vezi în acest material.
Pentru a intra în vigoare, legea trebuie să fie ratificată și în Parlament. Deputații urmează să voteze legea în ședința din 29 decembrie.
Dacă dorești să fii mereu la curent cu cele mai populare și actuale știri de pe #diez, ești mereu binevenit(ă) și pe canalele noastre de Telegram: RO și RU.
