Alexandru Bordea, trainer de public speaking, cu opt ani de experienţă în spate şi cu peste 10.000 de ore predate de public speaking și comunicare cu clienții, ne vorbeşte despre tendinţa tinerilor de a deveni traineri şi care este situaţia pe piaţă în acest context.
Interesaţi fiind de ce înseamnă a fi trainer, dacă este un hobby sau o profesie şi ce perspective are acest domeniu pe viitor, anume aici, în Moldova, ne comentează Alexandru Bordea, care este fondatorul „Evenda”, o companie de business traininguri.
A fi trainer este o profesie sau un hobby?
O profesie ce iese bine şi aduce rezultate doar dacă o faci cu atâta plăcere şi dedicaţie cum o faci faţă de un hobby.
Se observă, în Moldova, o tendință de creștere a numărului de traineri şi ce perspective are, pe viitor, această profesie/hobby?
Nu am prea observat aceasta tendință, cu regret, pentru că să fii trainer nu înseamnă să stai în faţa unui public şi să le vorbeşti ceva. Trainerul, după mine, e persoana care poate face schimbarea pe care şi-o doresc participanţii sau cei care au adus participanţii în sală.
Perspectiva acestei profesii e una măreaţă. Loc este pentru toată lumea. Important e doar un singur lucru, să se vină în acest domeniu nu pentru banii plătiţi. Banii ar trebui să fie doar rezultatul calităţii muncii tale şi mulţumirea clientului pentru valoarea adăugată, pentru ce ai reuşit să-i oferi lui sau companiei acestuia.
Ce avantaje are această ocupație și cât de rentabilă este din punctul de vedere financiar?
Întotdeauna trebuie să fii cu un pas înaintea tuturor. Întotdeauna întâlneşti oameni noi. Un alt avantaj e bucuria şi mulţumirea clientului pentru rezultatul obţinut.
Rentabilitatea este exact proporţională calităţii serviciului şi rezultatului oferit clienţilor. Trebuie să recunoaştem însă, că sunt traineri care cer banii pe care nu îi merită şi sunt şi din cei care au un preț prea mic pentru serviciile lor.
În Moldova toate sectoarele sunt neacoperite?
Da, toate. Pentru că la cât de puţini traineri avem la moment, nici nu poate fi vorba de suficienţă, nemaivorbind de posibila concurenţă ce ar stimula pe fiecare din ei să fie şi mai buni.
Cum un tânăr poate să devină trainer? Ce abilități esențiale trebuie să posede și ce etape trebuie să parcurgă? Există școli, programe în acest sens, care să instruiască viitori traineri și care sunt acestea?
Fiecare din noi e bun expert într-un domeniu anume. În momentul în care observi că începi a instrui oamenii din jurul tău pe acest subiect, te şi poţi considera trainer începător. Totul însă ia un alt aspect atunci, când vorbim de jocul mare, de nivelul la care, de cele spuse de tine va depinde soarta unui om sau a unei companii. Printre abilităţile necesare, probabil, în primul rând, ar fi cele de comunicare atât „face to face”, cât şi în faţa publicului, dorinţa de a învăţa tot timpul, un time management bine pus la punct şi, nu în ultimul rând, simţul umorului.
Şcoli în acest sens nu ştiu dacă există, însă cursuri şi traininguri de formare a trainerilor sunt. Şi nu puţine.
Trainingul nu este despre trainer. E despre participanţi.
Nu ştiu cât de prestigios e să fii trainer, dar, cu siguranţă, e un lucru nobil, iar despre eficiența trainingurilor poate vorbi doar publicul care a reuşit să ia ceea, după ce a venit şi a reuşit să implementeze cele ascultate. Trainingul nu este despre trainer. E despre participanţi.
Piaţa de traininguri din ţara noastră e una destul de tinerică
Nu pot da nume de traineri din Moldova care au cunoscut popularitate şi, cu atât mai mult, a căror nume să fi făcut furori în afara ţării. Cred că urmează. Şi asta pentru că piaţa de traininguri din ţara noastră e una destul de tinerică.
