Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concurs pentru selectarea unui expert în analiza politicilor de anti-discriminare pe piaţa muncii în cadrul programului „Angajatori pentru Anti-discriminare”.
Proiectul „Angajatori pentru Anti-discriminare” are drept scop facilitarea și implementarea practicilor de non-discriminare, în special practici non-discriminare în bază de gen în rândul angajatorilor din Republica Moldova.
Cerințe față de candidați:
-Studii superioare în domeniul: prioritar – drept/ administraţie publică/ politici publice; acceptabil – sociologie sau domenii conexe.
-Cel puţin 3 ani de experienţă în realizarea practicilor de non-discriminare în diverse organizaţii.
-Experienţa de lucru cu autoritățile locale și ONG-uri privind furnizarea serviciilor de egalitatea de gen şi non-discriminare;
-Experiență în domeniul egalităţii de gen şi drepturile omului, non-discriminării;
Candidații interesați pot trimite până la 12 august curent la adresa de e-mail: [email protected] şi [email protected] următoarele documente:
-CV-ul;
– Lista studiilor/ publicaţiilor/ rapoartelor/ articolelor elaborate în domeniul egalităţii de gen şi non-discriminării;
-Oferta financiară totală – anexat gasiti Termenii de Referință;
-O scurtă descriere a modului în care consultantul/ consultanta vede realizarea sarcinilor; (metoda de lucru, activităţile ce vor fi realizate şi rezultatele obţinute, etc);
-Scrisoarea de intenţie, motivând interesul pentru această poziţie;
-Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă.
Sursa civic.md
