Odată cu dezvoltarea internetului şi cu implicarea oamenilor în diferite activităţi online pe scară largă, companiile de la noi din ţară nu pierd ocazia de a interacţiona cu clienţii prin intermediul tehnologiei.
Acum, este mult mai uşoară efectuarea unei serii de activităţi precum: achitări produse, achitări servicii comunale, transferuri, informări privind produsele şi serviciile prestate, publicitate online, suport online, etc. Una din marile avantaje de care se pot bucura companiile astăzi, este recrutarea online. Site-urile specializate în piaţa muncii pot ajuta compania dumneavoastră să găsească candidaţii ideali pentru diferite funcţii. Desigur puteţi căuta candidaţi pentru locurile vacante şi în alte forme, dar trebuie să ţineţi cont de avantajele serviciilor online de pe piaţa muncii. Iată care sunt unele din ele:
# Rentabilitate – preţurile cerute de site-urile specializate în joburi sunt foarte mici raportat la traficul pe care-l au. Sunt o mulţime de tineri calificaţi, dornici să îşi găsească un loc de muncă, iar aceştia apelează la site-urile ce listează locurile vacante.
# Audienţă mai mare – dacă publicaţi locurile vacante doar pe site-ul companiei, sunt puţine şanse să aveţi un număr suficient de vizitatori. Oamenii ştiu deja că site-urile cu joburi din Moldova prezintă diferite oferte de lucru în Moldova, şi nu vor ezita să facă evaluări sau comparaţii. Aveţi şansa să vă prezentaţi descrierea jobului într-un mediu creat special pentru asemenea lucru.
# Recrutarea online este simplă – majoritatea site-urile specializate în piaţa muncii prezintă o platformă simplă prin care puteţi atrage candidaţii. Fără prea mari cunoştinţe IT, veţi putea posta anunţuri despre posturi vacante, citi CV-uri, contacta clienţi, etc.
# Rapiditate – de obicei primele răspunsuri ale unui job decent apar chiar în primele ore după plasarea anunţului. Dacă aveţi nevoie urgentă de un lucrător calificat, îl veţi găsi foarte uşor cu ajutorul serviciilor online de pe piaţa muncii.
Acestea sunt doar unele beneficii de care se poate bucura compania dumneavoastră atunci când are nevoie de lucrători noi. Avantajele site-urilor de recrutare vor aduce şi noi provocări: veţi avea mulţi candidaţi şi va trebui să revizuiţi bine CV-urile, veţi întâlni aplicaţii nepotrivite care vor deranja, dar, având o abordare corectă, veţi trece cu uşurinţă de aceste mici inconvenienţe.
