Astăzi a avut loc ce de-a IV-a ediție a Forului Meseriilor şi Profesiilor care a oferit posibilitatea tinerilor de a se familiariza cu programele de studii ale instituțiilor de învățământ, de a cunoaște angajatori din diferite domenii și de a se informa despre situația actuală a pieței muncii.
Potrivit organizatorilor, la târg au fost propuse aproximativ 2000 de locuri de muncă din diverse domenii de activitate: industrie, comerț, administrație publică, telecomunicații, pentru a cuprinde toate necesitățile tinerilor.
Organizatorii ne-au precizat că evenimentul a urmărit scopul integrării tinerilor pe piața muncii. Pentru aceasta au fost invitați angajatori din toate domeniile de activitate. Este nevoie de tineri pe piața muncii din Republica Moldova dar care să fie calificați.
La întrebarea ce ar trebui un tânăr să facă pentru a-și găsi mai ușor de lucru, Galina Ciobanu, specialist principal al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, ne-a răspuns că un tânăr trebuie să demonstreze că vrea să muncească, să-i dovedească angajatorului că este angajatul numărul 1 care poate să ocupe un loc de muncă. Nu se pune mereu accentul pe experiență, atât timp cât tânărul este competent.
Ca număr de locuri vacante, au prevalat cele din domeniul industriei ușoare. „Se caută croitorese, tehnologi. În medicină este nevoie de asistente medicale. Probabil aceste locuri rămân vacante din cauza salariilor mici. Fluctuația este foarte mare, tinerii vin, pleacă și nu se stabilesc mai mult timp la un singur loc de muncă”, a adăugat doamna Ciobanu.
„Pentru noi este importantă angajarea tinerilor specialiști care să vină cu idei inovatoare. Astăzi am rămas un pic dezamăgită pentru că toți tinerii caută funcții înalte din start. Noi oferim o gamă largă de posturi care la fel au un salariu foarte bun, doar că tinerii sunt interesați mai mult de posturi de conducere. Trebuie ca tinerii să învețe să înceapă de jos ca mai apoi, manifestându-se, să crească și să evolueze. Dorința de a lucra este cel mai important atu pentru un tânăr care dorește să se angajeze”, a declarat pentru #diez Liliana Buliga, unul din angajatorii prezenți care a promis 15 locuri vacante.
„Deși am venit întâmplător, am vizitat târgul. Ideea organizării unui astfel de eveniment îmi pare foarte bună din moment ce tinerii sunt foarte activi în prezent în a-și căuta de lucru. Din câte știu, rata de angajare a absolvenților UTM este 60%, respectiv 40% rămân fără nimic”, ne-a relatat Dorin, care studiază în prezent IT. Dorin ne-a mai spus că, să găsești de lucru nu e greu, ceea ce este dificil e să găsești un post care să-ți placă.
O altă vizitatoare a târgului este Tatiana. A venit la târg pentru a căuta un loc de lucru în domeniul designului, dar a rămas nemulțumită întrucât nu a găsit nimic relaționat cu domeniul respectiv. Tatiana ne-a împărtășit că la moment nu este angajată, motiv pentru care a venit la târg să vadă oportunitățile propuse.
Evenimentul este organizat pentru a IV-a oară de Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Ministerul Tineretului şi Sportului, Ministerul Educaţiei și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
