5 greșeli pe care le fac tinerii în căutarea unui job

1
Foto:Iată principalele cinci greșeli pe care le fac tinerii de 20 de ani atunci când își caută joburi, în viziunea lui Dani Ticktin Koplik, conform forbes.com.

Dani Ticktin Koplik este director executiv și antrenor în compania Englewood, SUA, a pregătit o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care le fac tinerii când merg la interviuri.

PC: honors.utah.edu
Tinerii cu vârsta cuprinsă între 20 și 32 de ani, cel mai frecvent fac o serie de greșeli în căutarea joburilor. PC: honors.utah.edu

# 1. Încep procesul prea târziu

Ar fi ideal ca studenții să înceapă să caute internshipuri pentru vară imediat după primul an de studii. Studenții care-și imaginează că vor obține un job fără prea mult efort așteaptă prea mult înainte de a începe procesul.

PC: reachingcampus.com
Greșelile sunt generate de impresia că totul li se cuvine, de lipsa respectului pentru autoritate și de implicarea excesivă a părinților. PC: reachingcampus.com

# 2. Profită prea puțin de rețeaua de alumni

Deși părinții și prietenii pot avea contacte utile, rețeaua de profesioniști din cadrul universității ar trebui să fie unul din primele locuri la care apelează un tânăr în căutarea unui loc de muncă.

welcomeutopia.com
O altă mare problemă este secțiunea cu „obiective”, care este în general centrată doar pe ceea ce-și doresc ei, nu și pe potențialul angajator. PC:welcomeutopia.com

# 3. Scriu scrisori de motivație care repetă CV-ul

Mulți tineri aplicanți repetă în scrisoarea de motivație reușitele din CV. În loc, scrisorile de motivație ar trebui să fie scurte și intense, explicând beneficiile pe care aplicantul le poate aduce jobului.

PC: elitedaily.com
Greșelile sunt generate de impresia că totul li se cuvine, de lipsa respectului pentru autoritate și de implicarea excesivă a părinților. PC: elitedaily.com

# 4. Nu își cu „curăță” profilul social media

Toate acele poze de pe Facebook cu ei beți sau bikini ar trebui șterse sau restricționate cu privacy settings. Toți, incusiv studenții, au însă nevoie de un profil LinkedIn bine organizat.

PC: b365.ro
Tinerii cu vârsta cuprinsă între 20 și 32 de ani, cel mai frecvent fac o serie de greșeli în căutarea joburilor. PC: b365.ro

# 5 Se bazează prea mult pe anunțuri și pe târgurile de joburi

Problema căutării unui job a devenit cronică. Koplik susține că tinerii pierd prea mult timp aplicând online și prin târguri anonime de joburi. În general, oamenii găsesc joburi prin intermediul oamenilor pe care îi cunosc, nu prin anunțuri. Dacă vezi un anunț pentru un job, încearcă să găsești o conexiune personală cu angajatorul și folosește acest lucru ca punct de intrare.

Sursa: forbes.ro

Share: Share on Facebook Share on Twitter Share on Telgram
Autor:Nata Andreev
Comentarii
  • Cineplex

  • Știri pentru tine
  • Lifestyle din stânga nistrului

  • Portalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimente