A fost publicat topul celor mai bine plătite 100 de locuri de muncă vacante din Republica Moldova în luna februarie 2023. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, pe primul loc se află poziția de inginer(ă) DevOps. Persoana care va ocupa acest post va ridica un salariu de până la 40 000 de lei pe lună.
40 000 de lei – inginer(ă) DevOps la compania ISIGHT PARTNERS S.R.L. Cerinţele angajatorului sunt atribuite domeniului de cunoaştere la efectuarea testelor de sisteme pentru performanţa şi disponibilitatea securităţii, cât şi a capacităţilor de colaborare cu echipa. Cunoaşterea limbii engleze la un nivel avansat rămâne a fi una din cerinţele obligatorii.
40 000 de lei – compania Marcodor S.R.L. din mun. Chişinău oferă pentru poziția de dezvoltator software un salariu de până la 40 000 de lei. Cerinţele sunt atribuite utilizării limbajelor de programare (Front-end, JS, EXT, VUE, Delphi, Php Developer).
38 495 de lei – angajatorul NRC-Moldova din mun. Chișinău oferă mai multe locuri de muncă vacante pentru poziţiile de: agent(ă) de protecție, lucrător/lucrătoare în servicii de protecţie în alte ramuri (până la 29 792 de lei), asistent(ă) juridic(ă) (până la 21 521 de lei), specialist(ă) în asistență socială (până la 21 521 de lei). Conlucrarea cu echipa, capacităţi de organizare şi comunicare sunt cerinţele înaitate pentru poziţiile de muncă vacante oferite, cât şi cunoaşterea limbii engleze la un nivel avansat.
25 000 de lei – oferă companiile: DANSICONS S.R.L. pentru pozițile de sudor/sudoriță și dulgher/dulgheriță din mun. Chişinău, AGROSFERA-BM S.R.L. (conducător/conducătoare auto) din mun. Ungheni, MODERN SISTEM S.R.L. (programator/programatoare) din mun. Chişinău şi MAIDAN-GRUP S.R.L. din or. Comrat pentru poziția de agronom(ă).
15 000 de lei – angajatorul din or. Cimișlia a companiei PIRAMIDA-MARKET S.R.L. oferă mai multe locuri de muncă vacante pentru pozițiile de: manager în vânzări, merceolog(ă), manager (șef(ă)) producție, manager (șef(ă)) import/export, manager în vânzări producţie. Cerinţele atribuite domeniului se referă la capacitatea deţinerii abilităţilor gestionării eficiente şi menţinerii stabilităţii procesului cu referire la achiziţii.
Celelalte funcții vacante le puteți vedea în documentul de mai jos.
