Obișnuiți să se adune pentru a participa la diverse acțiuni sociale și sustenabile, angajații Amdaris au demonstrat încă o dată că puterea spiritului de echipă poate face minuni. Astfel, în data de 13 noiembrie, de Ziua Înverzirii Plaiului, peste 50 de angajați ai companiei AMDARIS și membri ai familiilor acestora, s-au reunit pentru a continua să împădurească fâșia de protecție riverană a râului Ichel din satul Coșernița, prin urmare, 1 500 de puieți de salcie, plop, arțar și arbuști au prins rădăcini. Amdaris a început să împădurească acest teren încă în primăvara acestui an, plantând atunci 1 000 de copaci, propunându-și că în câțiva ani să transforme această zonă într-o vale plină de viață.
Pădurea, situată în raionul Criuleni din Moldova, pe un câmp cu risc sporit de alunecare, va onora obiectivul companiei de a deveni neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon și va contribui la restabilirea echilibrului natural, în beneficiul mediului, al oamenilor și al comunităților locale din vecinătate.
Datorită unei colaborări frumoase cu clienții săi, Amdaris a dedicat o parte din profiturile sale achiziționării și plantării copacilor pe terenuri dedicate fiecăruia dintre clienții săi. Prin urmare, fiecare client are 30 de metri pătrați de pădure plantați în numele său în Republica Moldova, care sunt marcați cu un certificat comemorativ.
Angajamentul privind emisiile neutre de carbon
Ca parte esențială a angajamentului Amdaris de a deveni neutri din punct de vedere al emisiilor de carbon, inițiativa de plantare a pădurilor în Moldova este o activitate principală în programul mai amplu de responsabilitate socială al companii. Amdaris și-a aliniat toate activitățile la Inițiativa de Protecție a Mediului și se concentrează asupra încurajării utilizării resurselor naturale într-un mod responsabil și conștient. Co-directorii generali de la Amdaris Vlad Nanu și Andy Rogers sunt dedicați garantării faptului că toate activitățile companiei contribuie simultan la bunăstarea societății în locațiile unde operează Amdaris, lucrând asupra triplului rezultat final de performanță definită: oameni, profit şi planetă.
Vlad Nanu, co-director general la Amdaris, a comentat: „Suntem încântați să anunțăm inițiativa de plantare a pădurii Amdaris în Moldova. Suntem dedicați alinierii strategiilor companiei la operațiuni ecologice, iar scopul nostru este să contribuim la dezvoltarea durabilă a țărilor în care operăm și să inspirăm alte companii locale să urmeze exemplul nostru. Amdaris sprijină atât obiectivele sociale, cât și cele de sustenabilitate pentru a atinge obiectivul nostru ambițios de a deveni neutri din punct de vedere al emisiilor de carbon.”
Glyn Blaize, directorul operațional Amdaris, a adăugat: „La Amdaris suntem mai mult decât o companie de transformare digitală. Recunoaștem vastele responsabilități ecologice pe care companiile tehnologice le dețin în toată lumea. Pădurea Amdaris prezintă valoarea companiei noastre pentru a ne conforma triplului rezultat final – oameni, profit şi planetă.”
„Am început să împădurim acest teren din primăvara 2021 și ne-am propus în câțiva ani să transformăm această zonă într-o pădure adevărată, pădurea Amdaris. Prin acest gen de activități dorim nu doar să creem deprinderi sănătoase în societatea în care conviețuim toți împreună dar și să stimulăm și alte afaceri să se implice activ în proiecte sociale similare or, viitorul ne aparține noua și viitoarelor generații”, Petru Haheu, Director Amdaris Moldova.
Despre Amdaris
Fondată în Marea Britanie, Amdaris este o companie de dezvoltare software cu peste 12 ani de experiență în implementarea de proiecte complexe oferind servicii de dezvoltare software personalizate. La moment, Amdaris dispune de trei centre de livrare, în Moldova, Timișoara și mai nou Odesa. Republica Moldova este o locație de mare importanță pentru compania Amdaris, fiind o parte esențială a planului european de creștere al companiei. Sediul Amdaris din Moldova va marca zilele următoare angajarea celui de-al 300-lea membru al echipei sale, iar la nivel de grup, numărând peste 450 de angajați. Compania are planuri mari de creștere, propunându-și să ajungă în următorii 3 ani la un număr de 1000 angajați la nivel de grup.
