Peste 250 de specialiști din domeniul resurselor umane și recrutării și-au împărtășit experiența cu privire la stres, burnout, satisfacția față de muncă și sprijinul primit din partea organizațiilor în cadrul unui sondaj național. Cercetarea a avut loc în perioada iulie – august 2025 și a fost implementată de către Delucru.md și CleverStaff.
Rezultatele arată un contrast puternic. Deși majoritatea profesioniștilor HR se declară pasionați de munca lor, mulți resimt presiune emoțională, oboseală cronică și nevoia acută de sprijin și digitalizare. Automatizarea sarcinilor repetitive, o cultură organizațională bazată pe recunoaștere și feedback, precum și programe pentru starea de bine devin priorități pentru companiile care doresc echipe HR sănătoase și eficiente.
„Prin acest studiu tragem un semnal de alarmă despre oamenii din HR, cei care au grijă ca alții să fie bine, dar uită de ei. De sănătatea lor mintală depinde sănătatea întregii organizații. Ca să aibă grijă de alții, trebuie mai întâi să fie bine ei, iar asta e o urgență”, afirmă Ilinca Gherța, manageră de proiect la delucru.md.
Raportul complet al studiului „Sănătatea mintală a recrutorilor din Republica Moldova în 2025” poate fi obținut gratuit prin completarea formularului disponibil aici.
