Lucru în străinătate pentru moldoveni, cu toate avantajele și beneficiile sale (venit stabil, posibilitatea de a descoperi o țară nouă și de a începe o carieră acolo, învățarea unei profesii pentru lucrătorii necalificați), poate implica riscuri serioase. Este esențial să le analizați înainte de a lua decizia de a vă muta temporar. Haideți să examinăm în detaliu dificultățile care pot apărea și măsurile de precauție care vă pot proteja de riscul de a deveni victima escrocheriilor sau a traficului uman în timpul căutării unui mod sigur de a câștiga bani în Europa.
Riscurile sociale și financiare ale muncii în străinătate
Riscurile pentru cetățenii moldoveni care caută locuri de muncă în Europa pot fi împărțite în două categorii:
# sociale (bariera lingvistică, diferențele culturale, izolarea socială, riscul de sclavie);
# financiare (costul vieții, comisioanele de transfer și conversia valutară, amenzile).
Bariera lingvistică și diferențele culturale
În unele țări, necunoașterea limbii poate fi un obstacol major în integrarea profesională și socială. Înțelegerea documentației tehnice, citirea instrucțiunilor sau comunicarea cu colegii necesită adesea un nivel avansat de limbă. Chiar dacă postul presupune comunicare printr-un coordonator care vorbește limba lucrătorului, bariera lingvistică poate duce la izolare socială și sentimentul de singurătate într-o țară străină.
Același efect îl poate avea și lipsa de adaptare la tradițiile culturale locale, manifestate în stilul de comunicare și obiceiurile de lucru. Aceste aspecte pot provoca dezamăgire în locul de muncă ales și dificultăți în adaptarea la colectiv.
Cum să preveniți aceste probleme:
Pregătiți-vă din timp, aflați cât de importantă este cunoașterea limbii țării gazdă.
Gândiți-vă cum să mențineți legătura cu cei dragi din Moldova pentru a evita singurătatea și pentru a primi sprijin moral.
Riscul de traficul uman
Căutarea unui loc de muncă pe cont propriu, fără intermediul unei agenții autorizate, crește riscul de a deveni victima sclaviei moderne. Oricine poate fi afectat, indiferent de gen, vârstă, naționalitate sau statut social.
Cum să recunoașteți riscul de a deveni victimă a sclaviei moderne în Europa:
# nu vi se spune exact unde veți merge (orașul sau satul din altă țară este ținut secret);
# documentele sunt întocmite fără participarea dumneavoastră sau vi se propune să treceți frontieră cu documente false și să nu indicați scopul real al călătoriei la controlul vamal;
# vi se spune că puteți lucra într-o altă țară fără viză de muncă (în majoritatea țărilor, pentru a lucra cu un pașaport biometric moldovenesc, este necesar un permis de muncă);
# nu vi s-a oferit un contract de muncă și vi se promite că îl veți primi abia când ajungeți în Europa (în cazul unui angajament legal, contractul se semnează în Moldova înainte de plecare);
# vi s-a luat sau vi se cere să predați pașaportul (în cazul unui angajament legal în Europa, nimeni nu vă cere să predați documentele originale, iar pașaportul este necesar doar pentru trecerea frontierei).
Ce trebuie să faceți?
— Renunțați la colaborarea cu astfel de persoane și apelați la o agenție de recrutare autorizată.
— Raportați situația poliției și memorați numerele de telefon ale liniei fierbinți:
# 0 800 77777 (apel din Moldova);
# +373 22 233 309 (apel din străinătate).
Costul vieții și cheltuielile ascunse
În fiecare țară, costul vieții este diferit. Este important să analizați din timp prețurile pentru chirie, costurile serviciilor medicale sau ale asigurărilor și să luați în considerare cheltuielile pentru achiziționarea lucrurilor necesare, precum mobilier, electrocasnice, produse de igienă și alimente. Aceste informații pot fi obținute de pe site-urile magazinelor locale, platformele de anunțuri sau de la cunoștințe care locuiesc deja de mult timp în țara aleasă.
Transferurile și conversia valutară
Dacă intenționați să trimiteți banii câștigați în Europa în Moldova, trebuie să țineți cont de faptul că fiecare țară percepe comisioane diferite pentru transferuri, iar cursul valutar poate varia în funcție de sistemul de plată utilizat. Este bine să planificați din timp modul în care veți efectua transferurile astfel încât să fie cât mai avantajoase și cu pierderi minime.
Unii escroci oferă, contra cost, deschiderea unui cont bancar în Europa. Nu ar trebui să răspundeți la astfel de oferte. Dacă lucrați legal în Europa, salariul este, de regulă, virat pe un cont deschis de angajator pe numele dvs. Acest lucru este gratuit. Pentru a transfera bani în Moldova, este suficient să găsiți cea mai convenabilă și economică opțiune de transfer.
Amenințările pentru munca ilegală în Europa
Autoritățile din țările europene acordă o atenție deosebită angajării străinilor. În vederea combaterii migrației ilegale și a traficului de persoane, pentru cei care lucrează fără permisiune în Europa sunt prevăzute amenzi foarte mari. Să luăm ca exemplu Germania și să vedem la ce riscuri vă poate expune munca ilegală.
În primul rând, chiar dacă nu știați că lucrați ilegal, veți fi totuși sancționat. Vina dvs. poate fi considerată o contravenție administrativă sau o infracțiune. O contravenție administrativă se pedepsește cu o amendă de până la 50 000 de euro. Aceasta poate fi aplicată dacă nu ați furnizat documentele necesare pentru angajare oficială.
În al doilea rând, munca ilegală poate duce la acuzații de evaziune fiscală. Acest lucru se întâmplă dacă autoritățile dovedesc că ați lucrat ilegal. În astfel de cazuri, nu doar că puteți fi amendat, dar riscați și arestarea.
În al treilea rând, dacă lucrați fără permis de muncă și fără viză de lucru, riscați o amendă de până la 5 000 de euro.
Cum să vă protejați?
Pentru a evita toate riscurile menționate, este recomandat să vă angajați în Europa printr-o agenție de recrutare licențiată din Moldova. Este foarte important ca agenția să aibă o reputație solidă și o experiență considerabilă pe piață.
Agenția de recrutare cu peste un deceniu de experiență, Bursa Muncii, a explicat avantajele unui astfel de angajament:
# economisirea timpului și efortului. Agenția caută și selectează locuri de muncă, organizează interviuri și facilitează obținerea vizei de muncă pentru cetățenii cu pașaport biometric.
# angajare legală. Agenția ajută la încheierea unui contract de muncă cu angajatorul din străinătate, ținând cont de cerințele și necesitățile clientului. Contractul de muncă este oferit înainte de plecarea din Moldova, garantând că persoana va pleca să lucreze în condiții sigure.
# acces la oferte exclusive. Bursa Muncii colaborează direct și constant cu angajatorii din Europa, astfel încât locurile de muncă disponibile ajung în baza agenției înainte de a fi publicate pe platformele online. Acest lucru extinde posibilitățile de alegere a ofertelor, comparativ cu căutarea individuală.
# sprijin informațional. Specialiștii agenției pot răspunde la orice întrebări legate de muncă și viața în țara aleasă. Consultația profesională ajută la evitarea numeroaselor riscuri, iar candidatul își poate evalua mai bine abilitățile profesionale și personale înainte de semnarea contractului.
Contractul de muncă este o componentă esențială a angajării în siguranță în Europa. Este important să citiți cu atenție contractul. Unele clauze pot semnala o posibilă fraudă.
Într-un contract fals, pot apărea formulări de genul:
# „executarea tuturor tipurilor de lucrări casnice”;
# „muncă într-o fabrică cu un program avantajos”;
# „…și alte tipuri de muncă”;
# „toate tipurile de muncă solicitate de angajator”.
Un contract oficial de muncă pentru angajare legală în Europa trebuie să includă:
# perioada de valabilitate a acordului dintre angajat și angajator;
# locul de muncă;
# funcția și o descriere clară a responsabilităților angajatului;
# condițiile de muncă;
# salariul și beneficiile;
# garanții sociale și asigurarea medicală.
Cunoscând toate riscurile posibile în procesul de căutare a unui loc de muncă în Europa, veți putea să navigați mai bine printre numeroasele oferte, să alegeți cea mai avantajoasă opțiune pentru dumneavoastră și să începeți cu ușurință o carieră.
