Grid Dynamics este una dintre companiile cu cea mai rapidă creștere din industria serviciilor IT. Nu este doar o altă companie, este un far al inovației, punând oamenii săi în centrul a tot ceea ce face.
Într-un interviu captivant cu Iulia Mașcauțan, Parteneră de Afaceri HR, și Elena Volcova, Specialistă Principală în Recrutare de Talente la Grid Dynamics Moldova, explorăm cultura companiei și dezvăluim o poveste fascinantă despre modul în care această companie globală de tehnologie revoluționează modul în care firmele tech își îngrijesc și își promovează echipele.
„Imaginați-vă un loc în care pasiunea voastră pentru tehnologie este valorificată și apreciată. La Grid Dynamics, nu doar lucrăm cu tehnologii emergente, cu accent puternic pe AI, Big Data și Știința Datelor – dar le și redefinim. Suntem pioneri, suntem inovatorii care deschid calea. Recunoaștem, că pentru a obține rezultate excepționale în mod constant, trebuie să dispunem de talente extraordinare. De aceea avem un angajament neclintit de a recruta și de a cultiva cele mai strălucite minți tehnice. Nu este doar despre afaceri; este despre crearea unei culturi a excelenței în care inovația prosperă.”, explica Iulia Mașcauțan.
Grid Dynamics Moldova se mândrește cu faptul că este una dintre cele mai mari companii de tehnologie de pe piața locală. În Chișinău, compania are un birou nou și modern situat în centrul orașului. Cu săli de conferințe bine concepute și o zonă de relaxare confortabilă, este un centru care favorizează inspirația, colaborarea și creșterea personală. Aici sunt organizate ateliere tehnice, mentorship pentru stagiari și diverse prezentări. Dar asta nu e tot – există și o sală de sport pentru mici antrenamente cît și spații dedicate pentru yoga și meditație.
Valorile fundamentale și cultura excelenței în inginerie
„Valorile de bază ale Grid Dynamics sunt Integritatea, Curiozitatea, Claritatea, Exactitatea și Spiritul de Echipă. Acestea nu sunt doar niște inscripții pe un perete – ele reprezintă esența a ceea ce suntem. Ne ghidează în tot ceea ce facem, de la modul în care ne tratăm unii pe alții pînă la modul în care lucrăm cu clienții noștri. Constituie un soi de busolă care ne ține pe curs”, adaugă Iulia Mașcauțan.
Astfel, Grid Dynamics are mai multe programe de recunoștință pentru colegii care constant reprezintă modele pentru sistemul companiei de valori. Sunt standarde înalte, dar șisuccesul e sărbătorit pe măsură. Aceasta este una dintre modalitățile de a asigura o atmosferă pozitivă printre echipe și de a menține un nivel de motivație înaltă.
Motto-ul companiei este „Pregătește-te să crești”, care amintește că abordarea creșterii nu constituie doar o opțiune, ci o necesitate. Într-un peisaj tech în continuă evoluție, a sta pe loc înseamnă a rămâne în urmă.
„Motto-ul nostru ne îndeamnă să ne extindem continuu cunoștințele, să dezvoltăm abilitățile noastre și să rămânem în fruntea inovației. Pentru colegii noștri, acest lucru înseamnă următoarele:
# pregătește-te să-ți dezvolți expertiza tehnică;
# pregătește-te să-ți dezvolți curiozitatea;
# pregătește-te să-ți dezvolți cariera.
Suntem pro comunicare transparentă și feedback constructiv”, menționează Iulia Mașcauțan.
Pentru a se asigura că toată lumea se simte auzită, la Grid Dynamics se efectuează ședințe individuale regulate cu fiecare membru al echipei, în cadrul cărora aceștia interacționează cu mentori, manageri de proiect sau specialiști în resurse umane. Aceste ședințe servesc mai multe scopuri: monitorizarea motivației colegilor și a stării lor emoționale, ajutorarea lor să depășească provocările personale sau profesionale, ghidarea dezvoltării lor continue și colectarea de feedback, opinii și sugestii din partea angajatului. În plus, la fiecare șase luni, se efectuează sesiuni de evaluare a performanței. Aceste sesiuni implică evaluarea realizărilor, discutarea rezultatelor și oferirea unui feedback constructiv. Sunt identificate zonele în care se pot face îmbunătățiri și se dezvoltă planuri de acțiune pentru viitor.
Dezvoltarea profesională ca una dintre prioritățile cheie
„La Grid Dynamics, investim din toată inima în creșterea profesională a angajaților noștri. Încurajăm activ schimbul de cunoștințe, punem la dispoziție oportunități de formare profesională și susținem viitoarea generație de inovatori tehnici”, ne-a declarat Iulia Mașcauțan.
În cadrul programelor interne de pregătire, membrii echipelor Grid Dynamics au ocazia de a se înscrie în inițiative educaționale și de certificare oferite de giganți tehnologici renumiți precum Amazon, Google, Microsoft și mulți alții.
Compania își asumă angajamentul față de dezvoltarea angajaților săi la un alt nivel cu Grid University – o adevărată comoară de oportunități educaționale. Această platformă a companiei găzduiește o gamă largă de cursuri interne și externe care acoperă diferite tehnologii, competențe tehnice dar și competențe soft. Grid University reprezintă un catalizator pentru creștere, oferind angajaților ocazia de a-și lărgi orizonturile, de a-și perfecționa expertiza și de a-și trasa călătoriile de dezvoltare profesională. Cu această resursă, Grid Dynamics creează un mediu în care inovația este alimentată de cunoaștere, iar dezvoltarea personală este o prioritate.
Creșterea profesională depinde de motivația individuală, de capacitatea fiecăruia de a valorifica sprijinul și resursele puse la dispoziție. Există numeroase sectoare în companie în care oricine poate avansa profesional. Fiind angajat pentru o anumită poziție nu ești neapărat limitat doar la acest rol. Fiind o afacere inovatoare, membrii echipei sunt încurajați să gândească critic, să se provoace pe ei înșiși și să exploreze căi de carieră neconvenționale – tot ce este necesar este dorința de a crește și de a excela. Exista constant diverse oportunități de creștere în carieră. De exemplu, dacă un inginer dorește să-și extindă expertiza dincolo de aspectele tehnice ale rolului său actual, poate explora o cale ca manager de proiect.
Program de internship în IT pentru tineri specialiști ambițioși
Angajamentul Grid Dynamics de a crește tinere talente tech este realizat prin intermediul programului său de internship conceput pentru studenți sau persoane care își încep cariera în domeniul IT. Această inițiativă plătită, de șase luni, are loc în biroul companiei și oferă o experiență de învățare cu aspecte din viața reală și servește o punte excelentă pentru intrarea în lumea IT.
Exista mai multe valuri de internship pe parcursul anului, care pot avea loc la fiecare trimestru. Li se oferă stagiarilor tot echipamentul necesar și mentorat individual din partea colegilor cu experiență. Pentru a fi selectați pentru interviu, candidații trebuie să treacă cu succes testele online și să aibă cel puțin o cunoaștere intermediară a limbii engleze.
La Chișinău, compania oferă programe de internship care cuprind domenii precum Automation QA, UI, Java, Data Science și altele. În prima etapă (primele trei luni), internul învață teoria, participă la mai multe traininguri și poate obține diferite certificate recunoscute internațional (GCP, Azure și AWS). În ultimele trei luni, internul este implicat în activități practice, lucrează direct la proiecte reale alături de echipa de bază și îndeplinește sarcini alături de ceilalți membri. Fiecare intern are un mentor care îi oferă îndrumare, îl ajută să lucreze la proiect și în final i se oferă un proiect care să-l motiveze să rămână în companie.
„Încurajăm pe toți cei interesați să verifice internshipurile disponibile pe portalul nostru și să aplice. Cei mai promițători absolvenți care îndeplinesc toate criteriile vor avea ocazia să se alăture echipei noastre în continuă creștere, contribuind cu abilitățile dar și cu entuziasmul lor la misiunea noastră continuă de inovație și excelență”, menționează Elena Volcova.
Crearea unui mediu de lucru plin de viață, care inspiră
„La Grid Dynamics, suntem dedicați creării unui mediu de lucru bine organizat, productiv și plăcut. Facem eforturi considerabile zilnic întru asigurarea unui spațiu de birou atractiv și funcțional. Oferim beneficii care includ opțiuni de wellness și fitness, astfel încît starea ta de bine să fie mereu asigurată. Mai mult decît atît, credem în promovarea unei atmosfere pline de viață, oferind evenimente atractive precum cursuri de yoga, maratoane, plimbări cu bicicleta, drumeții montane și altele”, a mai adaugat Elena Volcova.
Angajamentul companiei față de bunăstarea angajaților prinde viață prin programul Benefit Basket. Această inițiativă pune la dispoziția angajaților resurse adiționale pentru nevoile personale, acoperind un spectru larg de activități legate de sănătate, obiective educaționale, asistență pentru îngrijirea copiilor, eforturi de dezvoltare personală chiar și îmbunătățiri ale spațiului de lucru.
În fiecare joi, se dedică o oră pentru sesiuni de comunicare deschisă, în cadrul cărora se discută realizările proiectelor, se introduc procese noi și sunt primiți cu brațele deschise colegii noi. Acesta este un eveniment deja tradițional care atrage foarte mulți colegi în birou pentru socializare în timpul prânzului cu pizza.
Angajații Grid Dynamics participă regulat la târguri locale de cariere, interacționând cu tinere talente și oferind oportunități pentru cei dornici de a explora perspective de carieră interesante în cadrul companiei.
Aceste evenimente ajută compania să-și demonstreze angajamentul pentru dezvoltarea talentelor, cît și să consolideze legătura cu comunitatea locală. În plus, angajații Grid Dynamics se implică activ în ecosistemul tech din Moldova. Adesea urcă pe scenă ca vorbitori la conferințele tech de renume, împărtășindu-și expertiza, perspectivele și ideile inovatoare.
„Participând la aceste conferințe dorim să arătăm angajamentul nostru față de partajarea cunoștințelor și dorința de colaborare. Cu adevărat credem în menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală. Mulți dintre angajații noștri participă la competiții sportive. Am lansat și seri de jocuri de societate, în care împreună, jucăm jocuri de societate și planificăm să organizăm cluburi bazate pe interese. Aceasta va fi o oportunitate suplimentară pentru membrii din diverse echipe să socializeze și să petreacă timp împreună”, a mai adăugat Iulia Mașcauțan.
Alăturați-vă Grid Dynamics, unde inovația nu cunoaște limite, iar pasiunea ta pentru tehnologie reprezintă combustibilul care ne propagă înainte! Află aici cum Grid Dynamics și-a început activitatea în Moldova.
