Biroul Național de Statistică al Republicii Moldova (BNS) a prezentat rezultatele cercetării anuale „Câștigurile salariale și costul forței de muncă în anul 2022”. Potrivit datelor, câștigul salarial mediu lunar nominal brut al unui salariat a fost în creștere cu 16,3 % față de anul 2021, iar câștigul salarial mediu lunar nominal net a fost cu 16,6 % mai mult față de anul 2021.
BNS transmite că impozitele și taxele obligatorii pe salariu (impozitul pe venitul persoanelor fizice și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală) au constituit 14,8 % din totalul câștigului salarial brut, fiind în descreștere cu 0,2 puncte procentuale față de anul 2021.
Cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu lunar brut s-au înregistrat în activitățile:
# informații și comunicații;
# activități financiare și de asigurări;
# producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat.
Comparativ cu anul 2021, în toate activitățile economice s-au înregistrat creșteri ale câștigului salarial mediu (între 5,6 % și 25,7 %). Cele mai semnificative creșteri s-au înregistrat în activitățile:
# activități financiare și de asigurări – cu 25,7 %;
# informații și comunicații – cu 25,5 %;
# transport și depozitare – cu 22,1 %;
# activități de cazare și alimentație publică – cu 20,4 %.
În sectorul bugetar câștigul salarial mediu lunar brut în anul 2022 a constituit 8891,1 lei, în sectorul real – 10954,7 lei (cu 23,2 % mai mult decât în sectorul bugetar).
Câștiguri salariale ale femeilor și bărbaților
Câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor în anul 2022 a constituit 9618,4 lei, cu 15,5 % (sau 1762,3 lei) mai mic decât al bărbaților (11380,7 lei). Raportul BNS arată că bărbaților le revin câștiguri salariale superioare femeilor în majoritatea activităților economice.
| Bărbaților le revin câștiguri salariale superioare femeilor în activitățile: |
| informații și comunicații – cu 38,1 %; activități financiare și de asigurări – cu 32,5 % ; sănătate și asistență socială – cu 22,4 % . |
| Femeilor le revin câștiguri salariale superioare bărbaților în activitățile: |
| activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 5,7 %; învățământ – cu 4,3 %; alte activități de servicii – cu 3,6 %. |
