Din 1 septembrie 2023, sporul salarial pentru toate cadrele didactice din învățămîntul general, psihologii școlari, psihopedagogii, directorii de școli primare, gimnazii și licee va fi acordat în baza rezultatelor evaluării performanțelor profesionale.
Potrivit Ministerului Educației și Cercetării (MEC), noile reguli de evaluare sunt prevăzute în metodologia aprobată recent și au ca scop asigurarea transparenței și corectitudinii procesului de evaluare a performanțelor profesionale.
Metodologia conține prevederi care permit autoevaluarea personalului didactic, în baza unor indicatori de performanță, ce indică și măsoară gradul de implicare în diverse activități didactice suplimentare.
Totodată, aceasta descrie condițiile de acordare diferențiată pentru fiecare angajat(ă) a sporului de performanță din valoarea totală planificată/alocată pentru calcularea mijloacelor financiare aferente sporului de performanță. Pentru plata sporurilor salariale instituțiile vor acorda în total 10 % din suma anuală a salariilor de bază.
Documentul prevede că sporul de performanță se va calcula inclusiv pentru membrii echipei manageriale cu funcții didactice precum și pentru personalul didactic care activează prin cumul intern și extern.
În plus, MEC menționează că evaluarea se va realiza semestrial și nu trimestrial cum era până acum, reglementare ce se încadrează în politicile de debirocratizare anunțate anterior.
Întreaga metodologie poate fi văzută aici.
