Cu ocazia Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au organizat un miting. CNSM a anunțat că oamenii sunt afectați de multiple crize care înrăutățesc viața și capacitatea de a munci productiv.
Astfel, cei prezenți la întrunire au solicitat îmbunătățirea următoarelor aspecte:
# stabilirea salariului minim în mărime de 50 % din salariul mediu pe economie, în conformitate cu prevederile Cartei sociale europene revizuite și Directivei UE privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană;
# majorarea salariilor pentru angajații din ramura educației și întregul sector bugetar, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să fie, cel puțin, la nivelul salariului mediu lunar pe țară;
# elaborarea și adoptarea unor programe în domeniul combaterii economiei informale și în domeniul securității și sănătății în muncă;
# perfecționarea Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii pentru asigurarea unui trai decent al tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv a mecanismului de calculare și stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă;
# elaborarea și adoptarea, cât mai urgentă, a actelor normative necesare pentru implementarea prevederilor Convenției OIM nr.161/1985 privind serviciile de sănătate ocupațională;
# racordarea, cât mai urgentă, a cadrului legal ce vizează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii la prevederile convențiilor OIM în domeniu;
# promovarea egalității de șanse pentru femei și bărbați și neadmiterea discriminării pe criterii de gen în sfera muncii;
# excluderea taxei pentru înregistrarea de stat a organizației sindicale pentru obținerea statutului de persoană juridică;
# elaborarea unui mecanism care să prevadă acoperirea cu negocieri colective a circa 80 % din salariali, conform prevederilor Directivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană;
# asigurarea funcționării eficiente a parteneriatului social la nivel național, ramural, teritorial și nivel de unitate economică;
# neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților.
