Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aniversează, astăzi, 30 de ani de activitate pe parcursul cărora s-a adaptat continuu la nevoile societății şi ale economiei. În anul 1991, prin Hotărârea Guvernului nr. 88 din 18 februarie, a fost creat acest Sserviciu de stat pentru ocuparea forţei de muncă şi au fost constituite primele structuri teritoriale în domeniu.
Anul 2019 a fost marcat de procesul reorganizării totale a instituției și subdiviziunilor sale teritoriale și orientarea eforturilor angajaților în scopul îmbunătățirii capacității de implementare a Legii nr. 105 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă şi asigurarea de șomaj, ce vine cu un șir de noi măsuri active pe piața muncii.
Concomitent, au fost organizate instruiri profesionale a angajaților în scopul dezvoltării abilităților și modelării comportamentelor necesare pentru exercitarea eficientă a atribuțiilor de serviciu. Au fost elaborate un șir de proceduri interne pentru o bună organizare și implementare a măsurilor prevăzute de lege.
Printre succesele semnificative din ultimii se numără:
# crearea Centrului de apel; organizarea târgurilor locurilor de muncă la un nivel mai înalt, inclusiv a târgurilor on-line ale locurilor de muncă, disponibile pe portalul www.angajat.md – metodă modernă și eficientă pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă;
# crearea Centrelor de ghidare în carieră în cadrul a trei subdiviziuni teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în Chișinău, Cahul și Soroca, cu instalarea Platformei Cognitrom Career Planner, (CASPER), fiind specializată în orientare școlară și profesională și care permite evaluarea complexă a persoanei, inclusiv cu dizabilități și scoate în evidență potențialul acestora de potrivire cu profilul unui loc de muncă;
# elaborarea Prognozei Pieței Muncii și a Barometrului Profesiilor;
dezvoltarea canalelor de comunicare cu clienții (site, portal, rețele sociale etc.) și cu angajații subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (Intranetul) ș.a.
În acești 30 de ani de activitate ai ANOFM, piața muncii din Republica Moldova a trecut prin mai multe schimbări. În toată această perioadă Serviciul de Stat de ocupare a forței din Republica Moldova, cu cele 35 de structuri teritoriale ale sale a parcurs diferite etape de transformare și dezvoltare, acumulând o bogată experiență, inclusiv bazată pe modelele de succes ale instituțiilor similare din state Uniunii Europene.
În 30 de ani de activitate, circa 1,516 milioane de şomeri au fost înregistraţi de către agenţiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru a beneficia de servicii de ocupare şi protecţie socială în caz de șomaj. Pe parcursul anului 1991 – primul an de activitate al serviciului, doar 79 de persoane au fost înregistrate în calitate de şomeri, iar în funcție de fluctuaţiile de pe piaţa forței de muncă pe parcursul următorilor ani, numărul lor a înregistrat tendinţe de creştere: anul 1998 – 63,3 mii de şomeri, 2010 – 81,5 mii de şomeri, 2015 – 50,6 de mii şomeri.
Pe parcursul a 30 de ani, cu suportul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă circa 531 000 de şomeri au fost susținuți şi angajați în câmpul muncii în diverse domenii ale economiei naţionale, au fost instruiți profesional 107 000 de șomeri, circa 292 000 de șomeri au beneficiat de ajutor de șomaj și 38 000 de șomeri – de alocație de integrarea sau reintegrare profesională ș.a.
