Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă urmează să fie reorganizată după un concept european. Acesta prevede sporirea calității serviciilor prestate și diversificarea acțiunilor de ocupare a forței de muncă.
Instituția motivează această acțiune prin mai multe motive: randamentul scăzut al activității, decalajul mare dintre cerere și ofertă pe piața muncii, un nivel slab al pregătirii forței de muncă și fluctuația masivă a personalului. În prezent, în cadrul ANOFM activează 335 de angajați și această structură include 35 de structuri teritoriale descentralizate.
Proiectul mai urmărește reducerea numărului funcțiilor de conducere, centralizarea proceselor și concentrarea structurilor teritoriale exclusiv pe deservirea cetățenilor. Totodată, Observatorul Pieței Muncii va deveni entitate separată care va monitoriza piața muncii la nivel național, inclusiv companiile private.
Reformarea ANOFM este prevăzută în Legea cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj din 10 august curent și va intra în vigoare peste 6 luni. Până atunci urmează a fi elaborată și aprobată noua structură și Regulamentul Agenției.
